청년 디지털 일자리 사업 청년 일 경험 지원 사업

코로나19와 4차 산업으로의 변화는 더 이상 한국에서의 일부 제조업은 이전만큼의 영광을 누리기에는 힘이 부치는 것이 사실입니다. 한 동안 한국 수출의 큰 축을 담당해왔던 제조업이 내리막을 걸음과 동시에 취업난 역시 상대적으로 증가하고 있는 것 같다는 생각이 드는군요.

청년 디지털 일자리 사업 청년 일 경험 지원 사업

청년 디지털 일자리 사업, 청년 취업 지원

한 기업에서 수 십년 동안 근무 후 정년퇴직하는 것은 6070세대 이후에는 찾아보기 힘들 것으로 생각되며, 이로 인해 다양한 경험을 통해 본인의 가치를 향상하는 것이 효과적이지 않나 생각되네요. 청년들이 일경험을 쌓을 수 있는 기회를 늘리기 위한 2가지 지원사업에 대해 알아보았습니다.

 

 

▣ 청년 디지털 일자리 사업
△ 의미
˙IT 활용 가능 직무에 청년을 채용하는 중소기업 및 중견기업에 인건비를 지원하는 정책

△ 지원내용
˙지급받은 임금 수준에 비례하여 인건비 지급(최대 180만 원)하고 간접노무비를 추가 지원
- 월보수 200만 원 이상 : 인건비 → 180만 원(최저임금 100%), 간접노무비 10만 원
- 월보수 200만 원 미만 : 인건비 → 지급 임금의 90%, 간접노무비 10만 원
☞ 이 정책으로 청년들에게는 IT계열 일자리를 얻을 수 있는 기회가 확대됨

△ 지원대상 – 기업
˙규모 : IT직무에 청년을 채용할 예정인 5인 이상의 중소·중견기업

<1~4인 기업이지만 참여할 수 있는 예외 업종>
˙지식서비스산업, 문화콘텐츠산업, 신재생에너지산업, 성장유망업종. 벤처기업, 청년 창업기업(대표자 청년, 창업 7년 이내)
˙신청 직전 달의 말일 기준 고용보험 피보험자 수가 기준

△ 지원대상 – 청년
˙연령 : 만 15세 이상 34세 이하의 청년
˙자격증 : IT 관련 자격증 소지 의무 없음
˙취업여부 : 채용일 기준 고용보험 미가입 상태여야 하며, 사업자 등록자가 아닐 것
˙제한 기준
- 채용일 기준 고등학교 또는 대학 재학 중인 자
- 동일 회사 6개월 이내 재취업자

 청년 디지털 일자리 사업

△ 근로조건
˙근로시간 : 주 15시간 이상
˙임금 : 최저임금 이상 지급
˙4대 보험 : 가입 필수
˙근로기간 : 3개월 이상이며 정규직 채용도 가능 (단, 지원기간은 최대 6개월)

 

 

 청년 일 경험 지원 사업 청년 사업 지원

정부에서 지원하는 청년사업으로 그 두 번째는 “청년 일 경험 지원 사업”으로 중요한 내용만 뽑아 정리해 두었으니 확인해시길 바래요.

 

 

▣ 청년 일 경험 지원 사업
△ 의미
˙청년에게 중소기업 또는 중견기업의 일 경험 기회를 제공함으로써 직무경력과 정규직 취업 가능성을 제고
˙중소기업 등의 인력난 해소에 기여하는 청년 민간 일자리 창출 사업(2020년 한시사업)
˙청년을 채용한 중소기업 또는 중견기업에 6개월간 인건비(월 최대 80만 원)와 관리비(인건비의 10%)를 지원

△ 지원내용
˙청년 민간 일자리 창출 사업으로, 참여기업은 청년을 채용하면 일정한 지원금을 받게 됨
- 주당 근로시간 30시간 이상 : 총 지급액(88만 원), 인건비(80만 원), 관리비 (8만 원)
- 주당 근로시간 20시간 이상 : 총 지급액(66만 원), 인건비(60만 원), 관리비(6만 원)
- 주당 근로시간 15시간 이상 : 총 지급액(44만 원), 인건비(40만 원), 관리비(4만 원)
☞ 이 정책으로 청년들에게는 일 경험을 얻을 수 있는 기회가 확대됨

△ 지원대상
˙규모 : 사업 참여 신청 직전 월말 기준 고용보험 피보험자수 5인 이상인 중소기업 및 중견기업
˙단, 벤처기업, 지식서비스산업, 문화콘텐츠산업, 신재생에너지산업분야, 성망유망업종, 청년 창업기업은 1인 이상이라도 참여 가능

△ 지원요건
˙연령 : 만 15세 이상 34세 이하의 청년
˙취업여부 : 채용일 기준 현재 미취업자
˙대학교에 재학 중인 청년도 가능

청년 일 경험 지원 사업

△ 지원절차
① (참여신청) 기업이 “워크넷-일경험” 누리집(http://www.work.go.kr/youthjob)에서 운영기관을 지정하여 신청
② (지원협약) 운영기관이 기업의 적격 여부 심사 → 운영기관-기업간 지원협약 체결
③ (청년 채용) 위 지원대상 요건을 충족하는 청년 채용
④ (채용자 명단 통보) 채용일로부터 10일 이내 채용자 명단을 누리집을 통해 운영기관에 제출
⑤ (지원금 신청) 매월 임금 지급 후 10일 이내 운영기관에 지원금 신청

△ 근로조건
˙근로시간 : 주 15시간 이상
˙근로기간 : 2개월 이상 기간제 근로계약 체결
˙4대 보험 : 가입 필수
˙기타 : 멘토 지정, 월 1회 업무지도 및 교육

 

안정적인 삶을 위해 공무원이나 공기업 취업을 대학교 들어가면서부터 준비하는 친구들을 어렵지 않게 볼 수 있습니다. 대학교에서 열심히 수업을 듣고 높은 학점을 받아도 취업이 되지 않는 선배들을 보며 이제 입학한 새내기들은 어떤 생각과 준비를 하는 것이 맞는 걸까요? 곧 커다란 변화가 불어 닥칠 세상 속에서 하고 싶은 것은 많아지는 반면에 할 수 있는 일이 제한적인 모호한 생활이 연속이네요.

이직을 몇 차례 경험하면서 느낀 부분은 앞서간 분들의 발자취나 경험을 뒤쫓기보다는 내가 내세울 수 있는 강력한 무기를 갖추는 것이 중요하다고 느꼈습니다.